4.1. Generamos y analizamos información sobre el progreso en el desempeño de estudiantes y docentes, para identificar oportunidades de mejora del proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yolanda
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
4.1. Generamos y analizamos información sobre el progreso en el desempeño de estudiantes y docentes, para identificar oportunidades de mejora del proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yolanda
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yolanda
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
5.3. Implementamos a nuestra IE con servicios higiénicos y áreas de tránsito que consideran la individualidad, seguridad e inclusión de la comunidad educativa. (PROGRAMA)
RESPONSABLE DEL PMC
SOR LEDY
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
3.2. Trabajamos de manera conjunta con las familias y diversos actores de la comunidad, en el diseño e implementación de estrategias que den soporte a la formación de los estudiantes. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
SOR LEDY
INDICADORES PRIORIZADOS
3.2.1. El Plan Anual de Trabajo (PAT) de nuestra I.E. considera acciones conjuntas con las familias, organizaciones comunitarias e instituciones públicas y privadas de la localidad.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
María Delicia
ADMINISTRATIVO
Jesús Leila
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 80%
PLAN DE TRABAJO: 
VER ACTIVIDADES
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Gisella Valverde Tovar
INDICADORES PRIORIZADOS
1.3.3. En nuestra I.E. todos los directivos, docentes, no docentes, alumnos y padres de familia evaluamos nuestro clima institucional, al menos una vez al año.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
ARNALDO LEÓN SOTO
DOCENTE
MARILI FLOISA REYNA DIAZ
DOCENTE
CARMEN ELENA VILLAIZAN LEIVA
DOCENTE
Yrma Rosa Antonieta Romero Saldaña
DOCENTE
Fidel Carlos Bravo Deudor
DOCENTE
Maria Luz Salazar Rosales
DOCENTE
Rosa Virginia Solís Macedo
DOCENTE
Flor Maria Rueda De Santur
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 80%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yolanda
INDICADORES PRIORIZADOS
1.3.3. En nuestra I.E. todos los directivos, docentes, no docentes, alumnos y padres de familia evaluamos nuestro clima institucional, al menos una vez al año.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
JENY ROCIO
ADMINISTRATIVO
SOR CARMELA
ADMINISTRATIVO
CLORINDA GIOVANNA
ADMINISTRATIVO
SOR CARMELA
ADMINISTRATIVO
MARIA DEL ROSARIO
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
MARIA ZOILA
ADMINISTRATIVO
Jesús Leila
ADMINISTRATIVO
María Delicia
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 95%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
1.1. Construimos participativamente un proyecto educativo pertinente, inclusivo y enfocado en la mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje y el logro de la formación integral de todos los estudiantes.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yolanda
INDICADORES PRIORIZADOS
1.1.1 En nuestra I.E. hemos elaborado el PEI con la participación de la comunidad educativa.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
SOR CARMELA
ADMINISTRATIVO
JENY ROCIO
ADMINISTRATIVO
MARIA DEL ROSARIO
ADMINISTRATIVO
CLORINDA GIOVANNA
ADMINISTRATIVO
SOR CARMELA
ADMINISTRATIVO
María Delicia
ADMINISTRATIVO
Jesús Leila
ADMINISTRATIVO
MARIA ZOILA
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
SITUACIÓN ACTUAL: 38%
META: 80%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES